photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Terrasse, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

ASSISTANT(E) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Description L'Office de Tourisme Belledonne Chartreuse (OTBC) créé en 2017 a pour mission la promotion des destinations touristiques suivantes : Les 7 Laux, Le Collet, Allevard-lesBains, Uriage-les-Bains, Le Plateau des Petites Roches (Saint-Hilaire-du-Touvet et Le Col de Marcieu) et la Vallée du Grésivaudan. Un Bureau d'Information Touristique est présent dans chaque destination et notre siège social est basé à La Terrasse. L'Office de Tourisme compte 24 agents permanents, 3 apprentis et environ 6 agents en saisons. L'OTBC est un Etablissement Public (EPIC) qui gère des agents de droit privé principalement. MISSIONS : La personne recrutée est placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH, Finances et Administratif en tant qu'Assistant(e) Gestion des Ressources Humaines et l'assiste dans les missions ci-dessous : Suivi des Recrutements : - Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection CV), - Établir un planning d'entretiens et organiser les RDV de recrutement, - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesse d'embauche,[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Rattaché(e) à la Responsable du « Pôle Paie », au sein d'une équipe de 5 collaborateurs : - Vous travaillez en binôme afin d'assurer la gestion et le suivi des dossiers de protection sociale, prévoyance et retraite pour invalidité. - Vous contribuez à l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments fixes et variables. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Gestion des dossiers de protection sociale (maladie ordinaire / maladie professionnelle / accident de service) : - Saisir les arrêts de travail et solliciter le remboursement auprès de l'assurance statutaire, gérer les indemnités journalières pour les agents IRCANTEC (y compris pour les congés maternité et paternité) ; - Etablir les arrêtés ou courriers afférents aux congés maladie / accident de service ; - Ouvrir et instruire auprès du comité médical les dossiers de demandes de congé longue maladie, suivi des dossiers de congé longue durée, congé grave maladie, disponibilité d'office. ; - Ouvrir et instruire les dossiers de retraite pour invalidité ; - Gérer les dossiers de temps partiel pour raison thérapeutique et les situations de maladie professionnelle ; - Conseiller et accompagner les agents concernés par ces[...]

photo Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments

Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Baume-les-Dames, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La CC Doubs Baumois (58 communes) est à la recherche de son futur responsable du service bâtiments-équipements (h/f). Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, le responsable (h/f) aura la charge d'assurer la gestion du service technique, composé de 4 à 5 agents polyvalents. Au sein des locaux du pôle technique de la collectivité regroupant les services déchets, bâtiments et eau-assainissement, vous intégrerez un établissement à taille humaine. Le service technique intervient sur le patrimoine bâti de la collectivité composé de: - écoles maternelles et primaires + accueils de loisirs (vingtaine de sites); - bâtiments administratifs; - centre d'affaires, de rencontres et d'évènements (salle polyvalente à la location); - piscine d'été intercommunale; - aire d'accueil des gents du voyage (10 emplacements). Le responsable du service bâtiments-équipements (h/f) aura pour missions principales: Management de l'équipe technique (4 à 5 agents selon la période de l'année) - Encadrement des agents techniques polyvalents : définition des méthodes et de l'organisation du travail, définition des priorités d'intervention, répartition des missions entre les agents, suivi des[...]

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Assistant monteur / Assistante monteuse audiovisuel

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

NATURE DU POSTE Alternance 1 an Quotité 100 % Date de prise de poste : septembre 2025 POSITIONNEMENT Le poste est rattaché au Directeur au sein de la Direction du numérique (DNUM). ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL L'université Jean Monnet Université pluridisciplinaire l'Université Jean Monnet de Saint-Etienne offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire et propose une recherche de qualité. Organisée autour de 5 sites (dont un site à Roanne), l'Université accueille plus de 20 000 étudiants et 1 650 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 4 instituts, un Département d'études politiques et territoriales (DEPT), une école d'ingénieurs (Télécom Saint-Etienne), une Ecole d'Economie (Saint-Étienne School of Economics - SE2), 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. La Direction du numérique La Direction du Numérique définit et met en œuvre le système d'information (SI) destiné à la stratégie, au pilotage et à la gestion des missions de l'Université : la recherche et l'enseignement. Elle participe à la modernisation et à la transformation des pratiques de l'Etablissement. Elle est composée[...]

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Responsable d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Ornex, 12, Ain, Occitanie

La Commune d'ORNEX (Ain) RECRUTE Ornex est une commune de 5 007 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée Responsable périscolaire et des accueils de loisirs Poste à temps complet à pourvoir le 25 août 2025 Cadre d'emploi des adjoints d'animation ou des animateurs Par voie de mutation ou à défaut recrutement d'un contractuel Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de l'éducation, et de la jeunesse Encadrement des équipes de travail de l'école - Management opérationnel des ATSEM, des animateurs, des agents d'entretien et des agents de restauration - Suivi et accompagnement des agents dans leurs missions, élaboration et suivi des plannings, gestion des absences - Organisation du travail de chacun des agents, impulsion et maintien d'une dynamique de groupe - Organisation et coordination de l'ensemble des activités produites par les équipes - Vérification[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie/carrière/retraite pour rejoindre notre service DRH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies , de la carrière et des dossiers de retraite des 830 agents (personnel non médical) du Centre Hospitalier de Chaumont, en veillant à ce que les processus soient conformes aux réglementations en vigueur et en offrant un service de qualité aux bénéficiaires. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière. Responsabilités - Gérer les demandes de retraite et assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires - Informer et conseiller les agents sur leurs droits et options en matière de retraite - Analyser les demandes et vérifier la conformité des documents fournis - Gérer la paie, saisir les éléments variables de paie, réaliser le contrôle, effectuer le mandatement et la DSN - Gérer la carrière : avancement échelon, de grade, reprise d'ancienneté, mise en stage, établissements des décisions administratives, suivi des disponibilités, détachement... - Etablir les contrats de travail des contractuels(les), les DPAE, les attestations ASSEDIC, attestations employeur - Participer[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Reignier-Ésery, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022 sur une surface de 10 000m², notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Notre service technique est actuellement composé de 4 personnes[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mende, 48, Lozère, Occitanie

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction des Ressources Humaines / Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 GESTIONNAIRE CARRIÈRES (H/F) à temps complet Missions : Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la cheffe de service Gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes : Dossier du personnel : - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ainsi que les dossiers informatiques du personnel - Organiser la consultation des dossiers par les agents - S'assurer de la pertinence, de la cohérence des informations saisies dans le logiciel de gestion des ressources humaines - Informer, conseiller et examiner les demandes individuelles Déroulement de carrière : - Saisir les historiques de carrière - Vérifier la carrière des agents à reclasser ou à intégrer - Saisir tout événement relatif à la carrière des agents - Élaborer des actes administratifs Avancement et promotion : - Étudier les possibilités d'avancement et informer les agents et les responsables - Éditer et dresser les tableaux d'avancements et les listes d'aptitude[...]

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Agent / Agente de surveillance et de sécurité

Emploi Sécurité - gardiennage

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : A.G.I Protection est une entreprise du groupe Valdickgroup. L'entreprise propose des prestations pour assurer la sécurité des biens et des personnes sur le Puy-de-Dôme et de l'Allier. LE POSTE : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un coordinateur H/F en CDI. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la planification des agents : annuelle et mensuelle - Prendre en charge tout événement imprévu perturbant l'exécution des prestations par les agents (retard, absences, ..) et trouver des solutions adaptées - Réaliser des interventions sur alarme et le remplacement des agents si besoin - S'assurer de la bonne exécution de la prestation, de l'application des consignes et des procédures pas les agents - Saisir les rondes - Préparer les feuilles de route - Réaliser la formation des agents - Assurer la gestion du parc automobile Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Vous pouvez être amené à réaliser des missions complémentaires, l'esprit d'équipe et l'entraide étant deux ingrédients importants au sein de l'entreprise. LE PROFIL RECHERCHÉ[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Contrat d'apprentissage sur formation BTS Sous la responsabilité du Chef(fe) des pôles administratifs et ressources humaines, l'assistant(e) RH participe à la gestion de la carrière de l'ensemble des agents de l'établissement. Il (elle) est également en soutien administratif RH sur l'ensemble du pôle RH sur des projets ou tâches spécifiques RH. Participation - En gestion de la paie o Au suivi des absences ayant une incidence en paie o À la transmission des bulletins de paie o À la saisie des documents obligatoires liés à la fin de contrat des agents o Aux déclarations des arrêts maladie, accidents de travail, temps partiel et maladie professionnelle o Au contrôle des remboursements de la sécurité sociale o Au contrôle de la bonne répartition des exonérations de charges liées à l'activité. o À la gestion administrative du service mandataire - En gestion des absences et organisation du temps de travail o Au suivi des absences des agents (autorisation d'absence, maladie, .) o Au contrôle de la gestion du temps de travail (modulation) en lien avec les responsables plannings. o Prévoyance : mise en place du dossier initial et le suivi en demi traitement. - En ressources humaines o[...]

photo Chef d'équipe de laveurs de vitres

Chef d'équipe de laveurs de vitres

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 75 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 10000 salariés, réalise un CA de 600M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil.) et NICOLLIN Eau (Gestion de l'eau, assainissement). Dans le cadre de sa croissance, le Groupe NICOLLIN recherche un(e) chef(fe) d'équipe basé(e) à Metz (57). Vos missions : Encadrer les agents en charge du nettoyage sur site dédié Former les agents aux modes opératoires. Contrôler et les faire respecter Planifier et répartir les tâches selon les compétences des agents Gérer les absences, les congés des agents Participer à l'élaboration des fiches de poste et à l'organisation du chantier Gérer les heures dédiées au chantier Commander les produits dans le respect du budget Prendre en compte les contraintes du site pour la réalisation des travaux Transmettre[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Ville recrute un Chargé de Recrutement (F/H) Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l'unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d'accompagnement des agents à la mobilité professionnelle. Votre contribution au sein de notre Collectivité : En lien avec l'encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d'emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats, En lien avec l'assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement, Vous menez les entretiens de sélection et d'évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test. Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières.), Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence., Si nécessaire, vous rédigez[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

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Conseiller / Conseillère en assurances

Emploi Assurances

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste Notre entreprise : La Mutuelle Médico-Chirurgicale garantit la couverture santé, la prévoyance, l'épargne et la retraite au travers de différentes solutions adaptées pour les particuliers, entreprises, agents hospitaliers ou travailleurs non-salariés. Créateur de solutions pour votre santé, la MMC est une complémentaire santé développée en Haute-Saône depuis plus de 85 ans. Elle compte une agence à Vesoul et propose des garanties individuelles et collectives et met à disposition des offres de contrats adressées aux particuliers, agents territoriaux, agents hospitaliers, agents de l'état, entreprises ainsi que les travailleurs non-salariés. MMC assure la couverture mutuelle santé, la prévoyance, l'épargne et la retraite. Elle couvre le risque de décès tout en proposant le versement d'indemnités journalières dans ses formules. Être adhérent MMC, c'est profiter de services exclusifs et personnalisés, jouir d'un service client par mail, par téléphone ou bien directement en agence. Nos adhérents bénéficient également du second avis médical et du service de téléconsultation médicale. Des services additionnels disponibles 24h24, 7j/7 inclus dans tous nos[...]

photo Chargé / Chargée de gestion logistique

Chargé / Chargée de gestion logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un.e Pilote de zone logistique, pour une entreprise spécialisée dans le stockage, la préparation et l'expédition de commandes pour les marchés BtoB et BtoC. Vos missions : Pour accompagner notre croissance dynamique, nous recherchons un Pilote de Zone Logistique. Vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activités logistiques quotidiennes sur votre zone (réception, stockage, préparation des commandes, emballage et expédition). Vous encadrerez une équipe d'agents logistiques pour garantir l'efficacité et la qualité de nos opérations. Vos principales responsabilités incluront : - Management d'équipe : Encadrer et motiver les agents logistiques sous votre responsabilité. - Gestion des ressources : Organiser le déplacement des agents sur les différentes tables de préparation en fonction des priorités. - Planification : Collaborer avec le responsable de plateforme pour établir le planning et déterminer le nombre d'agents nécessaires selon la charge de travail. - Formation : Accueillir et former les nouveaux membres de l'équipe pour assurer leur polyvalence. - Maintenance : Assurer un premier niveau de maintenance et superviser l'entretien[...]

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Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche un(e) Conseiller(e) en prévention des risques professionnels pour le pôle Prévention rattaché au service Santé et Prévention au Travail dès que possible. Poste en CDD 1 an, basé à Valence. Au sein de la Direction des ressources humaines, le Pôle prévention participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. En qualité de Conseiller(e) prévention des risques professionnels, vos principales activités seront : -Contribuer à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail des agents dans la collectivité -Contribuer au respect des obligations réglementaires de l'employeur en matière de santé sécurité au travail (réduction des risques juridiques) -Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels -Coordonner les acteurs de la prévention, de la santé et de la sécurité dans la collectivité -Renforcer le pôle prévention dans le projet global 2024-2026 d'évaluation des risques professionnels Profil : Vous avez[...]

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Animateur / Animatrice nature environnement

Emploi

Caupenne, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité de la Présidente, du Directeur Général des Services, de la Directrice du pôle fonctionnel et en étroite collaboration avec le service communication et les autres services, l'agent a pour mission d'informer et de sensibiliser les usagers à une meilleure gestion de leurs déchets dans des conditions maîtrisées pour en assurer l'efficacité, l'efficience, la qualité, la sécurité et en limiter les nuisances environnementales. Missions : 1) Gestion du service prévention/communication - Piloter, gérer et animer le service, - Encadrer, piloter et évaluer les agents du service y compris par une présence terrain, - Organiser et suivre les plannings du service, - Gérer le temps de travail des agents du service : planning, validation de congés, remplacements, formation du personnel, heures supplémentaires,. - Veiller à la sécurité du personnel et au respect des consignes de sécurité, - Définir les besoins de formation des agents du service, - Animer des réunions avec le personnel du service, - Établir mensuellement, trimestriellement, semestriellement et annuellement le bilan de l'activité du service en suivant des indicateurs d'activité, - Participer à l'élaboration[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Missions / conditions d'exercice Gestion administrative et des paies des personnels ADMINISTRATIF : - Informer les agents - Concevoir et contrôler les actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.) - Assurer la préparation, la gestion et le suivi des dossiers (instances, promotion interne, discipline, maintien de salaire.) - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière (avancements, reprise des services antérieurs, retraite.) - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement - Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) PAIE : - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) - Gérer l'ensemble des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM, FNC.) - Gérer l'édition et la transmission des bulletins de salaire - Assurer l'expertise et le suivi réglementaire (veille sociale) et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales Mise en œuvre de la politique[...]

photo Agent / Agente de réseau d'eau potable

Agent / Agente de réseau d'eau potable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et la distribution d'eau, un AGENT DE MAÎTRISE EAU POTABLE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - Le suivi des projets qui vous seront confiés et la supervision des agents de réseau et des entreprises extérieures qui seront amenées à intervenir dans le cadre de vos missions - Le suivi du planning et des interventions des agents dont vous êtes en charge, la vérification et la validation des informations indiquées par les agents lors des interventions. - La réalisation de l'accompagnement technique des agents sur le terrain et le suivi des indicateurs contractuels. - Le suivi du fonctionnement du réseau d'eau public et des ouvrages associés (remplissage des réservoirs, suivi des débits mini, etc.) - Le suivi des informations techniques via la supervision et le tableau de bord mis en place au sein du service Issu d'un Bac ou niveau BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 2 ans sur ces fonctions. L'ensemble des missions à effectuer devra être exécuté dans le respect des règles de fonctionnement de l'entreprise,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif de l'emploi : Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle des Ressources Humaines, et dans le cadre d'une réorganisation interne, vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour la ville (260 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte. Missions de gestionnaire RH polyvalent, gestion statutaire du personnel, en collaboration ou autonomie - Instruction et suivi des dossiers de retraite, information des agents - Suivi de l'absentéisme et du temps de travail - Etablissement des contrats, gestion des carrières, saisie et contrôle paie. - Production et suivi de tableaux de bord Profils demandés : - Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Rigueur, organisation, discrétion, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs - Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public - Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d'adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault). Rémunération, avantages sociaux : - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de[...]

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Secrétaire

Emploi Administrations - Institutions

Ploemeur, 56, Morbihan, Bretagne

Poste de Secrétaire-Assistant (H/F) Direction de l'Administration générale - Services : Instances, Coordination administrative et relation à l'usager, Services à la population Poste en apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Placé sous l'autorité de la directrice de l'administration générale 4ème ville du Morbihan par sa population (18 000 habitants), Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. La direction de l'Administration Générale est composée de 15 agents et coordonne les fonctions suivantes : accueil principal, services à la population état civil, secrétariat général - courrier, instances et assemblées municipales, commande publique, affaires juridiques et contentieux. Dans le cadre de la préparation d'un Titre professionnel - Employé administratif et d'accueil, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante au service des agents et des concitoyens de la collectivité. Missions - Assister le service juridique, partie « Instances » - Participer à la préparation[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Recrutement immédiat pour une prise de poste au 8 septembre 2025. Date limite d'envoi des candidatures le 05/05/2025. La direction interrégionale (DI) de Paris-Aéroports met en œuvre les opérations de dédouanement et de contrôle des voyageurs sur les 3 plateformes aéroportuaires de Paris : Roissy, Le Bourget, Orly. La DIPA regroupe une Direction Interrégionale (DI) et 3 Directions Régionales (DR) : - La DI composée de 6 pôles, le pôle Ressources Humaines, le pôle logistique et informatique, le pôle pilotage, performance et contrôle interne, le pôle prévention, la recette interrégionale, ainsi qu'un secrétariat général interrégional. - La DR de Roissy Fret, composée principalement d'agents de la branche des opérations commerciales en charge du dédouanement des marchandises. - La DR de Roissy Voyageurs composée principalement d'agents de la branche de la surveillance afin de contrôler les voyageurs dans les terminaux . - La DR d'Orly, composée d'agents des opérations commerciales et de la surveillance, en charge des contrôles sur l'aéroport d'Orly (1 bureau de contrôle, 2 brigades et 2 services spécialisés). Nombre de postes à pourvoir : 3 Les agents PACTE recrutés seront[...]

photo Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Revin, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre du prochain départ à la retraite de son Chef de Service Espaces Verts, la Ville de REVIN recrute un/une Chef-fe d'équipe opérationnel (le) capable de suppléer le chef de Service en cas d'absence et diriger le service. Le Chef-fe d'équipe opérationnel-le sera chargé des missions suivantes: - Encadrement du Service Espaces Verts en cas d'absence du chef de Service - Assister le Chef de Service dans sa mission d'encadrement - Déléguer les missions aux agents placés sous son autorité - Participer aux évaluations annuelles des agents du service - Organiser, planifier les activités du service, en lien avec le chef de service En plus de ses missions en tant qu'encadrant, l'agent sera amené à travailler sur le terrain et à réaliser les missions suivantes : - création et l'entretien des espaces verts et des plantations arborées de la ville, - réalisation de prestations liées au fleurissement (plantations, arrosage,.), - autres tâches effectuées par le pôle espaces verts /fleurissement (nettoyage,.), - Tenue en état réglementaire du chenal de navigation de la halte fluviale (bouées,.) , - Nettoyage et entretien de la halte fluviale, - Nettoyage et entretien des parcs[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

En CDD pour une période de 6 mois renouvelables (congé maternité) Possibilité de logement, et pérennisation du poste A pourvoir dès que possible Fonctions : Encadrer, organiser, animer et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative dans le cadre du projet de service et de l'établissement, sous la responsabilité de la directrice. Contenu du poste : - Accueillir les usagers, participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet institutionnel - Participer et élaborer la mise en œuvre des projets éducatifs et de service - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet du service et du projet institutionnel - Premier accueil des usagers, de leurs familles et de leurs représentants légaux - Gestion des effectifs - Gestion d'une équipe d'agents et des professionnels de service (12 agents) - Organisation et animation des réunions : fonctionnement, synthèses, coordination des groupes et ateliers. - Validation des écrits professionnels - Répartition des ressources et des moyens dans le service et l'établissement : moyens humains, techniques, matériels, budgétaires - Mesure de l'activité[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Retrouver le lien d'inscription sur le site de la Préfecture du Rhône : Rubrique : Actions de l'État/Economie, travail et emploi / Entreprise et emploi / Concours et examens / Préfecture / Recrutement sans concours adjoint administratif Le gestionnaire est en contact avec les agents de son périmètre et les services RH ministériels, assurant ainsi le suivi de leurs carrières et rémunération. Il est autonome et se saisit des situations qui lui sont remontées tout en alertant sa hiérarchie sur les situations sensibles ou échéances à venir. Dans ce cadre, il assure en binôme: - des missions principales - gestion de proximité des agents titulaires de son périmètre au travers du contact avec l'agent, de la saisine des bons interlocuteurs et du suivi et rédaction de décisions/arrêtés de gestion administrative - carrière : échelon, position administrative, absences, temps partiels ... - arrivées départs - tenue des dossiers papier et numérique des agents - des missions occasionnelles - Gestion des agents non titulaires - Suivi paye : prise en charge, indemnitaire, fiche financière, transport, grèves, demi traitements, heures supplémentaires,[...]

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Inspecteur / Inspectrice de l'action sanitaire et sociale

Emploi Administrations - Institutions

Cherreau, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Présentation de l'environnement professionnel : La DDPP 72 compte 95 agents dont les missions de santé publique vétérinaire et de protection économique du consommateur sont nombreuses. Les agents sont répartis dans quatre services, Santé et Protection Animale, Protection de l'Environnement, Sécurité Sanitaire des Aliments et Concurrence, Consommation et Répression des Fraudes. Le poste à pourvoir concerne le service Sécurité Sanitaire des Aliments qui, fort de ses 45 agents, contrôle les établissements fabriquant, manipulant ou stockant des denrées alimentaires d'origine animale ou végétale, sur les aspects sanitaires, à partir de 5 sites, Le Mans, La Ferté Bernard, Chérancé, Sablé sur Sarthe et Loué. Description des missions : Basée à Cherré-Au, la personne recrutée aura en charge : - d'assurer le contrôle des animaux : protection animale, identification, santé animale ; - d'assurer les contrôles sanitaires réglementaires des viandes. Vous intégrerez une équipe de 11 agents, au sein de laquelle vous serez formé(e) et travaillerez toujours en équipe. Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice) et vous aimez le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une mission[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Méry-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Nous recrutons actuellement du personnel infirmier en contrat de vacation pour compléter notre équipe de soins. Nos équipes sont composées d'un médecin coordinateur, d'une infirmière coordinatrice, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers et d'une psychologue. PRINCIPALES MISSIONS Vous serez référent des soins dans un lieu de vie. Vous dispensez des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou bien en application de votre rôle propre et délégué. En collaboration avec l'infirmier référent, vous assurez une fonction d'encadrement des membres de l'équipe soignante et travaillez donc en collaboration avec vos collègues infirmiers, les aides-soignants et les agents des services hospitaliers. Vous veillez à ce que les personnes âgées accueillies soient prises en charge dans leur globalité (soins, relationnel, accompagnement etc.) et considérées comme des personnes à part entière. En l'absence de l'infirmier référent, vous coordonnez et contrôlez les tâches déléguées. Vous êtes l'intermédiaire entre les résidents, les familles, les médecins, les partenaires de soins extérieurs et l'établissement. Vous constituez une personne ressource[...]

photo Gestionnaire de prestations sociales

Gestionnaire de prestations sociales

Emploi

Limonest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Au sein de notre délégation AURA, nous recherchons actuellement 2 GESTIONNAIRES DE SERVICES H/F en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : Profil : - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Réceptionner les appels entrants -[...]

photo Gestionnaire de prestations sociales

Gestionnaire de prestations sociales

Emploi

Limonest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer l'équipe de la délégation AURA recherchons un GESTIONNAIRE DE SERVICE H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : Profil : - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Réceptionner[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Remoulins, 30, Gard, Occitanie

La Communauté de Communes du Pont du Gard (CCPG), composée de 15 communes et de 24 249 habitants, bénéficie d'un cadre de vie privilégié et d'un fort attrait touristique, porté par la richesse de son patrimoine. Rejoindre la CCPG, c'est faire le choix de s'investir dans une collectivité à taille humaine, dynamique et tournée vers l'avenir. Au sein du service Ressources Humaines, qui assure la gestion de plus de 160 agents, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un vrai sens du service public. Sous l'autorité de la Responsable des ressources humaines, vous interviendrez notamment sur l'établissement et le suivi du plan de formation, la gestion des agents non titulaires, le suivi des carrières et la gestion des dossiers personnels. Missions ou activités Gestion de la formation - Hiérarchiser les besoins recensés en lien avec les orientations stratégiques de formation (court, moyen, long terme) ; - Conseiller et accompagner les agents pour les formations, concours et examens professionnels ; - Co-construire le plan de formation avec la responsable RH et assurer sa mise à jour ; - Organiser des formations internes et collaborer[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux

Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le-La Chargé-e de mission entretien des locaux contrôle, supervise et coordonne le travail des agents d'entretien des locaux. Il-Elle participe à la définition d'une stratégie en matière d'entretien de locaux. Missions : Participation à la structuration du service entretien des locaux - Conseiller les élus sur la structuration du service - Réaliser un diagnostic et un état des lieux des pratiques et des actions - Proposer un plan d'action visant à structurer et développer le service entretien des locaux sur le long terme - Mettre en place des process et les faire appliquer au sein de la collectivité - Définir les tâches à réaliser, la durée d'intervention et la récurrence Supervision du travail des agents d'entretien des locaux - Anticiper les départs en retraite et les absences des agents d'entretien - Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien - Gérer rationnellement et économiquement les produits (écolabels, dosage) - Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais - Contrôler l'activité des agents d'entretien - Interpréter un tableau de bord d'activités - Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie -[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Bâtiments, l'agent sera chargé des missions suivantes : -1/ Accueil - Accueil physique et téléphonique - Réception des colis et gestion des clés aux entreprises extérieures 2/ Gestion administrative et financière - Gestion des mails du pôle bâtiments - Préparation et suivi du budget en fonctionnement et investissement, en lien avec la hiérarchie - Réalisation des bons de commande - Vérification et paiement des factures - Création, saisie et suivi des tableaux de bord du service - Affectation des demandes d'intervention ou dépannage dans le logiciel Astech, suivi, traitement et valorisation des interventions et dépenses, - Suivi administratif et financier des dépannages réalisés par les entreprises - Préparation des éléments pour les dépôts de plainte - Suivi et facturation des sinistres 3/ Assistance à l'organisation - Référent RH pour les agents du Pôle Bâtiments - Suivi des congés et heures supplémentaires des agents - Réalisation du planning d'astreintes bâtiments - Préparation des variables de paie (heures de nuit ou HS) pour les agents - Etablissement des déclarations d'accidents du travail avec les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pont-du-Casse, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées : en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison Près de 1000 agents oeuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue. Situé dans la périphérie d'AGEN (Lot-et-Garonne, Nouvelle Aquitaine), l'établissement se trouve à environ 1 h 15 de TOULOUSE et à 1 h 30 de BORDEAUX. Le CHD recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines, poste en CDI à temps plein. Missions générales : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Missions[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Assistante Recrutement - référence interne 059-2025 Gestion des emplois : - Gérer les candidatures spontanées (papier, mail, plateforme en ligne). - Gérer les dossiers de recrutement (diffusion annonce, collecte des CV, organisation des commissions de sélection, convocation, participation aux jurys, rédaction des courriers de recrutement, demande de B2 et FIJAIS). Gestion du personnel intérimaire : - Assurer l'instruction des dossiers des agents en remplacement via le Centre de Gestion (CDG). - Rédiger les demandes de contrat. - Relancer les services pour les prolongations de contrat. - Enregistrer les données administratives et contractuelles des agents dans le logiciel RH. - Gérer et transmettre les absences (arrêt, AT, maternité.) et modifications de situation administratives au CDG (RIB, adresse, naissance, changement de nom.). Préparation des documents budgétaires et comptables : - Assurer le suivi financier des agents du centre de gestion et le suivi des tableaux de bord masse salariale. - Gestion des factures des agents intérimaires et des diffuseurs d'annonces payantes (engagement, bon de commande, liquidation.) sur le logiciel financier. Contraintes du poste[...]

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Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi Administrations - Institutions

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Calinésie, centre aquatique surplombant le lac des Dagueys, est innovant dans sa conception avec le respect du label TEP - CV porté par la Cali (territoire à énergie positive pour la croissance verte). Il offre convivialité, modernité, détente et performance à travers ses espaces dédiés : - pratiques sportives et d'apprentissage, - ludique avec attractions de glisse, - bien être avec hammam, douches massantes et sauna. Les équipes de la Calinésie se déclinent en 3 pôles : - Pôle technique : 1 Directeur, 4 agents techniques polyvalents et 4 agents d'entretien - Pôle financier et administratif : 1 Responsable et 4 agents d'accueil - Pôle aquatique : 1 Responsable, 3 chefs de bassin et 12 MNS / 3 Surveillants de baignade Dans le cadre d'un besoin de renforcer les équipes durant la période estivale, notamment avec l'ouverture des bassins extérieurs, la Calinésie recrute des Agents techniques et d'entretien (H/F), à temps complet, au sein de l'équipe Pôle technique. Recrutement en Contrat à Durée Déterminée sur juillet et/ou août. Possibilité de besoins ponctuels sur les week-ends de juin et septembre. Missions Sous l'autorité de la Direction du Service Centre Aquatique,[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous interviendrez Au sein de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) du Prélong qui est une composante du pôle travail. Il emploie plus de 95 agents de production encadrés par une équipe de 25 professionnels. Les activités développées de production au sein de la structure sont : - Une blanchisserie industrielle traitant plus de 6 tonnes de linge/jour - Une cuisine centrale produisant 900 repas/jour - L'entretien d'espaces verts, la maintenance et l'hygiène des locaux en cours de développement. Dans le cadre des orientations du projet associatif et de l'évolution des politiques publiques, l'enjeu du pôle travail est aujourd'hui de s'inscrire dans une logique de renforcement de l'accompagnement et de fluidification des parcours professionnels des agents de production. La blanchisserie emploie 70 agents de production encadrés par une équipe professionnelle, engagée et expérimentée de 13 collaborateurs. Le moniteur d'atelier blanchisserie encadre 12 à 15 agents de production. Sous la hiérarchie de la Directrice de Pôle, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement d'une équipe de travailleurs[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Rennes-les-Bains, 11, Aude, Occitanie

Infirmière diplômée d'État - Responsable des parcours patients et de l'encadrement soignant Structure :SARL des Thermes de Rennes-les-Bains, Établissement thermal spécialisé dans la prise en charge de pathologies chroniques, soins rhumatologiques et bien-être. Position hiérarchique : - Placée sous la responsabilité directe de la Direction du Centre Thermal - Encadre l'équipe soignante (agents thermaux, agents d'entretien-soin) MISSIONS PRINCIPALES : - 1. Suivi des patients curistes et des soins : - Assure l'accueil médicalisé des patients curistes dès l'entrée en cure - Évalue les besoins spécifiques en soins, en lien avec les prescriptions du médecin thermal - Coordonne les prises en charge particulières : patients fragiles, personnes âgées, handicaps - Suit l'évolution des patients tout au long de la cure (symptômes, effets secondaires, incidents) - 2. Encadrement des personnels soignants : - Supervise l'organisation des soins thermaux (bains, douches, cataplasmes, aérosols, etc.) - Encadre et soutient les agents thermaux dans la réalisation technique et humaine des soins - Participe au recrutement, à la formation et à l'intégration du personnel soignant saisonnier - Veille[...]

photo Responsable d'atelier d'impression

Responsable d'atelier d'impression

Emploi Administrations - Institutions

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La ville de Champigny-sur-Marne recrute Une responsable ou un responsable du pôle impression - CDD d'1 an À la Direction de la Communication Cadre d'emplois des Techniciens ou Agents de maîtrise Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous êtes en charge du pilotage et de l'animation ainsi que la coordination des activités de l'imprimerie. Vous avez en charge l'atelier d'impression, les secteurs reprographie et affichage/diffusion. Vous avez une équipe de 4 agents sous votre responsabilité. Vos activités principales : Piloter, animer & coordonner les activités du pôle imprimerie (impression, reprographie, affichage, diffusion) Piloter, contrôler & évaluer les opérations d'impression, de reprographie, d'affichage et de diffusion Echanger et négocier avec des interlocuteurs divers (services et prestataires) Gérer les ressources du pôle : - Budgétaires : calculer le coût unitaire, suivre l'exécution du budget de fonctionnement, contrôler la gestion et l'engagement des dépenses, passer ou contrôler la passation des commandes auprès des prestataires, participer au montage de marchés publics (copieurs, divers matériels) en partenariat[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chaponost, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Suite au départ en congé maternité d'un membre de l'équipe, vous intervenez en renfort au service ressources humaines sur les missions administratives suivantes : 1) Orienter, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc. 2) Assurer un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, paramétrage des comptes individuels agents pour le suivi de leurs congés, etc. 3) Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents 4) Rédiger les actes administratifs, les courriers et les attestations 5) Gérer les visites d'aptitude chez le médecin du travail 6) Au niveau du recrutement : publier des offres d'emploi, effectuer un suivi des candidatures, éditer des simulations de salaire, gérer les demandes de stage, etc. 7) Au niveau de la formation : effectuer un suivi des obligations de formation, réaliser les inscriptions en formation sur la plateforme du CNFPT, etc. PROFIL RECHERCHE Expérience en tant que gestionnaire RH appréciée Connaissances du SIRH Ciril appréciée Maîtrise des outils bureautique Connaissances[...]

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Chef du service entretien technique voirie

Emploi Administrations - Institutions

Nieuil-l'Espoir, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Département de la Vienne recrute un Chef de centre d'exploitation de la voirie à Nieul l'Espoir auprès de la Direction des Routes - Subdivision de Poitiers/Futuroscope par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'agent de maitrise ou d'agent de maitrise principal ou inscrit sur liste d'aptitude. 1/ Missions : Sous l'autorité du technicien de secteur, l'agent de maîtrise du centre d'exploitation de Nieul-l'Espoir a pour mission d'encadrer une équipe de 6 agents chargés de l'entretien et de l'exploitation de la route ainsi qu'une assistance au technicien responsable de secteur : - Encadrer et organiser le travail des adjoints techniques (planification, suivi et contrôle des tâches), - Participer à la surveillance du réseau routier (patrouillage) et à la tenue de la main courante de l'état du réseau routier du centre d'exploitation, - Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers, - Participer au service hivernal (patrouilleur) et à la veille qualifiée en été, éventuellement en tant que[...]

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Responsable de système d'exploitation de l'eau

Emploi Administrations - Institutions

Dordives, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Gestion de la production en eau potable - Suivi et contrôle de la production d'eau potable - Organisation et suivi de la maintenance - Suivi de la qualité de l'eau produite Gestion du réseau d'eau potable - Suivi des résultats d'analyses d'eau potable effectuées par l'ARS - Programmation des changements de compteur et planification des créneaux pour les RDV - Elaboration de la stratégie de recherche de fuite et suivi - Préparation et gestion des chantiers de réparation de fuite, mise à niveau BAC - Organisation et suivi de l'entretien réalisé en interne et via la sous-traitance - Gestion des nouveaux branchements d'eau (devis, préparation des chantiers, recollement) - Suivi de la relève des compteurs Gestion du réseau d'assainissement - Organisation et suivi de l'entretien réalisé en interne et via la sous-traitance - Gestion des nouveaux raccordements (devis, préparation des chantiers, recollement) - Contrôle de la conformité des branchements, suivi et relance des raccordements non-conformes Gestion de la station d'épuration - Suivi des performances épuratoires et ajustement du traitement - Organisation et suivi de la maintenance - Gestion des contrôles d'auto-surveillance,[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives. Vous gérerez les agents de leur recrutement à leur départ en retraite (carrière, paie, absence, maladie, formation, promotion, avancement, retraite, positions administratives.) Gestion des carrières : Vous élaborerez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Vous rédigerez des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Vous préparerez et mettrez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie en saisissant les éléments variables mensuels Vous appliquerez les procédures individuelles liées à la carrière Vous élaborerez la DSN (Déclaration Sociales Nominative) Vous gérerez les dispositifs de prestations sociales Vous recueillerez, agrégerez les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité Vous veillerez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Vous organiserez la constitution,[...]

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Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Administrations - Institutions

Crolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents. La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil de Jour et 1 Espace France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local pour l'Insertion et Emploi (PLIE). Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous assurez la gestion budgétaire, financière et juridique des directions concernées. Vous garantissez la bonne exécution des budgets, optimisez les ressources financières et supervisez le pilotage des équipements en lien avec les services et partenaires[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous assurez la réalisation des paies du personnel non médical et prenez en charge la gestion administrative de l'évolution des carrières des agents. Vous mettez votre expertise au service des agents en les accompagnant et en les conseillant. Missions permanentes : Élaboration et gestion de la paie, Suivi et traitement des dossiers de retraite, Gestion administrative du personnel et accompagnement des parcours de carrière. Compétences et qualités requises : Grande rigueur et sens de l'organisation, Autonomie dans le travail et capacité à gérer les priorités, Qualités d'écoute et de conseil auprès des agents, Capacité de concentration et discrétion professionnelle, Aptitude à décrypter une fiche de paie et à maîtriser les taux de charges sociales, Bonne connaissance du statut des agents et de la réglementation RH, Maîtrise des outils informatiques, Capacité à comprendre la logique administrative des textes législatifs, Connaissance approfondie de la réglementation relative à la gestion du temps de travail.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Descriptif de l'emploi Situé dans le Finistère (29), le territoire du Pays Fouesnantais compte près de 30 000 habitants et rassemble 7 communes. Ancré dans un cadre de vie exceptionnel, le CIAS - structure intercommunale qui gère deux EHPAD et un CLIC - se démarque par son ambition qui vise à optimiser et valoriser les compétences de ses ressources humaines. 110 agents œuvrent quotidiennement pour offrir aux résidents et aux usagers du territoire un accompagnement de qualité. Dans le cadre d'une évolution de l'organisation des services, avec un double objectif d'amélioration des conditions de travail des agents afin de garantir une prise en charge de qualité des résidents, un poste de Responsable des Ressources Humaines a été créé. Au sein du comité de direction, vous incarnez une politique RH qualitative et concrète. Missions / Conditions d'exercice Vous occupez ce poste qui vise un équilibre entre développer des actions selon les politiques RH validées dans la collectivité et appliquer, gérer et suivre des dispositifs législatifs et réglementaires des processus RH (formation, recrutement, organisation). En étroite collaboration avec les élus et la direction, vous[...]

photo Gestionnaire de prestations sociales

Gestionnaire de prestations sociales

Emploi

Cesson-Sévigné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Description du poste : Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d'agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Gestionnaire de services en CDD pendant 3 mois. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : - Réceptionner les appels entrants - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes,[...]

photo Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Emploi Administrations - Institutions

Bellevigne-en-Layon, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

CONTEXTE Vous encadrez le service proximité (7 agents) qui intervient dans l'entretien et la maintenance des espaces et bâtiments publics du secteur (Bellevigne-en-Layon et Terranjou). MISSIONS 1/ Volet technique * Organisation des activités quotidiennes du service : traitement des demandes d'interventions, et planification et organisation des activités. * Suivi de travaux : gestion des programmes de travaux (proposition, mise en œuvre, contrôle), gestion des devis, organisation des rendez-vous et livraisons, etc. * Sécurité lors de chantiers et des interventions (sécurité des usagers et de vos agents). * Participer aux activités opérationnelles de l'équipe. 2/ Volet administratif Budget du service : * participation à la programmation budgétaire du service, * contribution au suivi comptable des opérations (engagement comptable de devis, validation de facture, etc.). RH : * définition d'une organisation, des missions des agents, * arbitrage et validation des demandes (congés, absences, formations, etc.), * réalisation des évaluations annuelles des agents du service. Gestion des stocks, des commandes de fournitures, etc. Le travail de bureau représente environ 40%[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Quiberon, 56, Morbihan, Bretagne

La commune de Quiberon est une station balnéaire et touristique du Morbihan située au bout de la presqu'île éponyme. Bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel et d'une renommée historique, la commune présente une attractivité certaine. Nous sommes à la recherche d'un.e assistant.e RH talentueux.se et proactif.ve pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné.e par la gestion des ressources humaines, que vous avez un excellent sens du relationnel et que vous appréciez relevez des défis, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre collectivité. Missions principales : - Référente dans la gestion RH du CCAS (entretien d'embauche, élaboration des contrats, suivi de carrières de agents titulaires, des inscriptions en formation, de la réalisation des salaires avec la partie mandatement et DSN) ; - Travail collaboratif avec le CDG56 dans l'exécution, le suivi et la mise en forme des décisions d'avancement de grade, promotion interne et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (Mairie et CCAS) ; - Référent.e avec les instances médicales (longue maladie, maladie longue durée, départ en retraite pour invalidité...) ; - Référent.e dossier droit[...]

photo Responsable de résidence pour personnes âgées

Responsable de résidence pour personnes âgées

Emploi Social - Services à la personne

Quiberon, 56, Morbihan, Bretagne

Poste à pourvoir au 1er octobre 2025. Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et de la résidence autonomie de Quiberon, vous assurez les missions principales suivantes : Organisation de la résidence autonomie : - Evaluer les besoins des résidents et le travail des agents dans le respect de la législation ; - Gérer les relations avec les familles et les autres intervenants, les contacts avec les entreprises de maintenances et les organismes extérieurs et rendre compte à la Direction de tout dysfonctionnement ; Piloter l'équipe de la Résidence autonomie - Suivre le temps de travail des agents en collaboration avec la Direction et le service ressources humaines ; - Accompagnement de la Direction aux recrutements en fonction des besoins ; - Manager l'équipe de la résidence (suivre les demandes de formation et de congés, organiser les réunions de service et de travail, plannings des agents, entretiens annuel d'évaluation,. ) ; - Assurer le suivi de la qualité du service (enquête de satisfaction, rapport d'évaluation externe, rapports d'activité, .) ; Contrôle et suivi de la qualité des prestations au sein de la Résidence autonomie Les Dunes : - Contrôler la propreté des[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service des Ressources Humaines (19 agents-es) a en charge la gestion RH (carrière, pré-paie) de l'ensemble des agents-es rattachés-es à de la Faculté des Sciences d'Orsay et à l'école d'Ingénieur Polytech. Le Pôle Recherche est composé d'une responsable de pôle et de 3 gestionnaires. Ce pôle est chargé d'assurer la gestion administrative des doctorants-es et des chercheurs-es contractuels-les (soit environ 700 agents-es). Activités principales de l'agent-e : En lien avec les laboratoires, services et centre financiers, Assurer la gestion des recrutements des doctorants-es et des chercheurs-es contractuels-les : vérifications des conditions de recrutement, évaluation du coût financier et validation des crédits, élaboration du contrat et des avenants le cas échéant, établissement des attestations de travail et des documents de fin de contrat. Saisir des dossiers dans le SIRH dédié à la gestion administrative (logiciel SIHAM) Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (logiciel SIHAM) Accueillir et conseiller les agents-es (de nationalités différentes) Assurer le suivi administratif des[...]

Ressources supplémentaires